开店版 · 小微企业招聘

小微企业招聘SOP

本产品包含内容(试读版)

转正谈话说什么:四段结构与薪资问题的三种准备

编号 R0324 | 行业 小微企业招聘 | 场景 专业服务类小公司(设计、咨询)|...

A. 转正谈话四段结构(45 分钟,逐段有台词)

准备方法:谈话前翻三个地方——项目群聊记录、交付文件的修改记录、客户/协作方说过的原...

B. 薪资问题的三种准备(谈话前必须选定一种,并背下对应表达)

"薪资这块有调整。转正后你的月薪从 X 调到 Y,从 X 月 1 日起算,这个月的工...

C. 员工提出的四个常见追问与回应方向

参考说法:"我不太用好和不好来说。我给你三个具体的:改稿这块你已经不用我盯了;自己找...

D. 谈话后 24 小时内的书面确认要点(9 条,缺一条都可能白谈)

"XX,把今天下午聊的记一下,你看有没有跟你理解不一样的地方。

E. 谈话前 30 分钟准备清单(16 项,逐项打勾)

薪资准备(谈话前必须完成,否则改期)

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本资料基于公开信息整理,提供的是管理清单与SOP框架,不构成专业建议。具体合规要求以当地最新法规为准。
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