被裁员别慌！先算出你能拿多少

姐妹们，被裁员第一反应是什么？慌、委屈、想哭？

先别慌，先把钱算清楚。很多公司就是吃准了你不懂法，用"好心好意"的语气，给你少赔一大截。

这篇教你3步算出自己能拿多少，附几个必踩的坑。

第一步：搞清楚你是哪种"被裁"

什么是N？工作满1年=1个月工资。满6个月不满1年按1年算。不满6个月算半个月。

什么是2N？违法解除的赔偿金，是N的2倍。

第二步：代入你的数字算

举两个真实例子：

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第三步：这几个坑千万别踩

1. 不签"自愿离职申请书"——签了就是你自己要走，N和2N一分都没有。公司说是"走个流程"也别信。
2. 离职原因别写"个人原因"——写"公司提出解除"或"公司裁员"，保留证据。
3. 不口头答应任何事——所有沟通走文字（微信/邮件），截图保存。
4. 工资基数按"实发"算——不是基本工资，是你实际到手前的应发总额（含奖金、补贴）。
5. 6个月以上按1年算——工作2年7个月=N=3，不是2.5。很多人这里少算了半个月。
6. 不满6个月也有钱——按半个月算。工作1年3个月=N=1.5。